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仙居人医|数字赋能,提升医院人才管理水平
来源: | 作者:小宏 | 发布时间: 108天前 | 133 次浏览 | 分享到:

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为加强人才管理,响应国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》号召,仙居县人民医院以“深化人事管理、提升信息化水平,提升员工满意度”为目标,力打造人力资源管理系统。截止目前,该项目已正式验收。
据悉,此次人力资源系统成功搭建起符合医院人事信息管理要求的组织机构框架,并基于事业单位标准信息管理体系,综合考虑现有信息管理需要,构建员工全生命周期管理;通过在线排班实现月度、年度考勤数据汇总归档。
本次人力资源信息化建设将人事科从繁杂的日常事务中逐渐解脱出来,有效提升医院人力资源管理水平。未来,双方将继续携手,坚持“以质量为核心”的宗旨,共同为打造优质、高效、便捷的医院而奋斗!
仙居县人民医院
仙居县人民医院(浙江省人民医院浙东南院区)创建于1936年,是一家集医疗、教学、科研、预防于一体的二级甲等综合性医院。是卫生部在浙江省首批食管癌筛查基地、浙江省人民医院浙东南院区、杭州医学院医附属仙居医院。先后被评为浙江省卫生先进单位,省绿色医院,省健康促进医院,省级平安单位、2021中国县域健康大会·最美县医院奖。
仙居县人民医院(浙江省人民医院浙东南院区)将“不忘初心 牢记使命”,秉承“仁爱 敬业 精医 济民”的院训,以“成为百姓信赖、员工幸福、政府满意、具有区域优势和影响力的浙东南医疗中心”为愿景,践行“崇尚规范 追求卓越 关爱生命 守护健康”的使命,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,努力为仙居人民打造一家优质、高效、便捷的医院而奋斗!