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对标一流企业管理,市钱投资集团圆满完成人力资源数字化建设目标
来源:原创 | 作者:小宏 | 发布时间: 113天前 | 17 次浏览 | 分享到:
近日,杭州市钱江新城投资集团有限公司(简称“钱投集团”)召开人力资源数字化项目验收汇报会,集团组织人事部部长、科学与数信部部长、以及相关业务负责人参加了会议。


      近日,杭州市钱江新城投资集团有限公司(简称
“钱投集团”)召开人力资源数字化项目验收汇报会,集团组织人事部部长、科学与数信部部长、以及相关业务负责人参加了会议。会议的成功召开,标志着钱投集团的人力资源数字化项目圆满完成了预期成果;本项目由宏服软件提供咨询服务,这也是宏服软件本月第3个高质量交付的人力资源数字化项目。
      在项目验收会上,人力资源部领导、科学与数信部领导对咨询方宏服软件的服务意识和专业能力、项目建设成果和管理提升等方面,均给与了高度的赞赏和肯定。 

本项目定位于钱投集团人力资源数字化的顶层设计,建立了一套国企特色的人力资源信息体系和数据标准,以数字化为契机,加强集团人力资源管控体系建设,梳理完善员工“入转调离”全生命周期的业务流程体系,建立了薪资业务的标准化管理体系,开展了集团上下一体化的数据治理工作,通过数据治理,进一步完善人力资源信息、夯实管理基础;同时,建立了人力资源数据分析模型和人事报表体系,提升日常管理工作效率,辅助集团领导决策。通过本期人力资源管理系统建成,集团人力资源管理业务实现了上下一体化管理,为集团的数字化转型打下坚实的基础。

据悉,钱投集团领导高度重视人力资源管理数字化项目,在组织和人员保障上给与了最大的支持,人力资源和数字信息部专人专岗、紧盯目标、全程参与,双方项目组统一思想,精诚合作,上下一心,仅用时6个月就完成了预期的建设目标。

 杭州市钱江新城投资集团有限公司

      杭州市钱江新城投资集团有限公司(以下简称:钱投集团),成立于2014年7月,是杭州市政府直属大型国有企业,承担了钱江新城、城东新城以及会展新城城市开发建设任务,是区域城市开发的“大操盘手”和投融资主体,是杭州亚运村建设主体。

      钱投集团坚持“产城融合、产融结合”战略发展思路,以城市建设和城市服务两大业务门类为“双引擎”,先后实施了市民中心、杭州东站枢纽、g20峰会环境与场馆建设保障工程、杭州市望江隧道、杭州市亚运村、连堡丰城、地下综合管廊、大会展中心等省市重点工程,是杭州拥江发展战略实施的主力军和城市服务产业的领头雁,拥有区域城市开发、重大项目建设、商务楼宇投资、资产经营、金融投资、会展旅业、停车产业、勘测设计等主要业务板块格局。

钱投集团下辖杭州市钱江新城建设开发有限公司、杭州市城东新城建设投资有限公司、杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司、杭州钱江新城金融投资有限公司、杭州市会展旅业有限公司、杭州亚运村建设有限公司、杭州市停车产业股份有限公司、杭州市勘测设计研究院、杭州市会展新城开发建设有限公司等10家一级子公司、39家二级子公司,同时负责统筹杭州市铁路投资集团有限公司涉及铁路投资业务。截至2020年7月,集团系统共有员工约2200人,总资产超500亿元。


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